Technical training specialist
Italie, Lombardie, Zogno Via Antonio Locatelli, 123, Industrie métallurgique et mécanique, Ressources humaines
| Lieu de travail: | Italie, Lombardie, ZognoVia Antonio Locatelli, 123 |
|---|---|
| Secteur: | Industrie métallurgique et mécanique |
| Poste: | Ressources humaines |
| Date de la dernière mise à jour: | 07/10/2026 2027-01-07 |
Description de l'emploi
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Scopo della posizione:
Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.
Principali responsabilità:
Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.
Voir les détails
| Salaire mensuel brut: | EUR 2000 - 2800 |
| Gérera d'autres personnes: | Non |
| Type de contrat: | Saisonnier |
| CCT appliquée: | METALMECCANICA - Industria |
Compétences requises
Profilo Personale - Background:
Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.
COSA OFFRIAMO:
Contratto a tempo pieno
Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;
Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.
Benefit
Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;
Polizza assicurativa infortuni extra professionale;
€450 annui di credito welfare;
Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;
Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;
Possibilità di smart working 1 gg a settimana;
Orario di lavoro flessibile.
Carte
